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黨的執(zhí)政科學(xué)化的經(jīng)驗(yàn)闡釋和優(yōu)先強(qiáng)調(diào)，并不意味著黨的執(zhí)政民主化和法治化建設(shè)是可有可無(wú)、可容可緩的事情。黨的執(zhí)政的民主化和法治化，不僅是黨的執(zhí)政信仰的價(jià)值追求的集中體現(xiàn)，更是黨的執(zhí)政能力的實(shí)踐落實(shí)。以民主>>詳細(xì)
胡錦濤“七一”講話用很長(zhǎng)篇幅就如何“提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”提出了“五個(gè)堅(jiān)持”。為什么要如此強(qiáng)調(diào)黨建的科學(xué)化？ 我們知道，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，相對(duì)應(yīng)的就是黨的執(zhí)政建設(shè)科學(xué)化、民主化和法治>>詳細(xì)
在黨的制度建設(shè)研究中，經(jīng)常會(huì)遇到“黨內(nèi)法規(guī)”和“黨內(nèi)制度”這兩個(gè)基本概念，而且許多人在表述中是不加區(qū)別的，認(rèn)為兩者是一回事，當(dāng)然，也有一些學(xué)者不同意完全混同這兩個(gè)概念。盡管多數(shù)“黨的制度”是由“黨內(nèi)法>>詳細(xì)
在黨員流動(dòng)中，黨組織與黨員都必須認(rèn)真按照有關(guān)政策、規(guī)定辦事。在人員流動(dòng)問(wèn)題上，單位與單位或個(gè)人與單位發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是和互諒互讓的精神，通過(guò)充分協(xié)商，妥善處理。協(xié)商達(dá)不成協(xié)議的，應(yīng)提交仲裁機(jī)構(gòu)或>>詳細(xì)
國(guó)家人事部頒發(fā)的《人才市場(chǎng)管理暫行規(guī)定》中規(guī)定：“應(yīng)聘人才離開(kāi)原單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定，遵守與原單位簽訂的合同（或協(xié)議），不得擅自離職。通過(guò)辭職或調(diào)動(dòng)方式離開(kāi)原單位的應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)辭職、調(diào)>>詳細(xì)
黨小組達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)是企業(yè)黨支部開(kāi)展的一項(xiàng)重要活動(dòng)。具體做法是： 1.明確規(guī)定評(píng)比內(nèi)容和要求 列出“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮黨員先鋒模范作用”、“思想政治工作”、“群眾工作”、“開(kāi)好民主生活會(huì)”等九個(gè)項(xiàng)>>詳細(xì)
黨員鑒定是黨組織對(duì)黨員或黨員對(duì)自己所作的書(shū)面評(píng)定。進(jìn)行黨員鑒定，一般是根據(jù)上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署或在年終總結(jié)工作、評(píng)議黨員以及黨員調(diào)動(dòng)工作、職務(wù)變動(dòng)時(shí)進(jìn)行。 黨員鑒定有自我鑒定和組織鑒定之分。自我鑒定>>詳細(xì)
黨支部委員民主生活會(huì)，主要是指黨支部書(shū)記和委員，除了參加黨支部（黨小組）組織生活會(huì)之外，還必須參加以檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》情況為主要內(nèi)容的會(huì)議。支委會(huì)“>>詳細(xì)
（1）做好會(huì)前準(zhǔn)備。黨支部要提前與上級(jí)黨組織溝通情況，聽(tīng)取對(duì)開(kāi)好組織生活會(huì)的意見(jiàn)；深入實(shí)際調(diào)查研究，確定會(huì)議要解決的主要問(wèn)題；廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，了解本支部（黨小組）內(nèi)每個(gè)黨員的思想情況，做到心中有數(shù)，>>詳細(xì)
組織生活會(huì)是黨支部或黨小組以交流思想，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)為中心內(nèi)容的組織活動(dòng)制度。黨支部(黨小組)組織生活會(huì)一般每季度或半年召開(kāi)一次。組織生活會(huì)的主要內(nèi)容： （1）貫徹執(zhí)行黨的路線、>>詳細(xì)
